这几天,位列国内外资银行第一梯队的汇丰银行开启了2023全球管培生招聘项目。

就“青青湾求职”青青君了解,不少公司的管培生项目都名不副实,入职后,升任“管理层”都是痴人说梦。

但汇丰家的管培还是有一定含金量的。按照往年情况,他们家的全球管培有短期海外培训的机会,更重要的是,可以直通高层,升职比普通员工快很多。普通员工四五十岁才能达到的职级,管培生很快就能达到。

今天,“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这家外资银行,以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是,我之前还写过相关的求职指导文章,想要复习的同学,猛戳:

从这里也可以看出,汇丰虽然是家外资银行,但是却和香港、上海有着不解之缘。事实也是,香港算是汇丰的出生地,上海算是它的第二故乡。

1865年,汇丰在香港成立,租用香港中环域厘行,随后兴建了宏伟的总行大厦。随后没过多久,它的上海办事处开业,位置位于时至今日都还是繁华如初的上海外滩。

上海是当年中国的主要对外通商港口,当地办事处的利润早年经常超越香港总行。可以说,上海对汇丰初期的成功尤为重要。

经过多年发展,现在的汇丰主要通过亚洲和西方之间的巨大贸易流动赚钱。虽然这家银行的总部在英国伦敦,但最大的利润来源是亚洲业务。

就“青青湾求职”青青君了解,这次2023管培生招聘,他们家放出了六大部门。有些同学可能并不是很熟悉这些部门具体的工作内容,我就来简单介绍一下:

工商金融业务部(Commercial Banking),主要面向企业(一般是大型企业)的业务,包括企业贷款、外汇等服务。

财富管理及个人银行(Wealth and Personal Banking),就是给个人提供理财和存贷款业务的部门,这个是传统商业银行最基础的业务,也是我们老百姓平时接触到最多的银行部门。

环球银行业务部(Global Banking),主要为大型企业、跨国公司、金融机构等提供金融解决方案,协助中国企业和金融机构实现海外业务发展。

资本市场及证券服务部(Markets and Securities Services),顾名思义,就是为各类客户提供外汇、固定收益、衍生产品、贵金属等各类产品服务的部门。

环球资金管理部(Global Liquidity&Cash Management),该部门致力于为工商金融和环球银行客户提供资金管理方案,协助客户提高资金管理效率,实现业务增长。该部门的管培生更有机会面向海外。

环球私人银行(Global Private Banking),主要面向高净值的富豪(比如,李嘉诚等亿万富翁),提供定制化的投资、理财方案。

而对于申请要求,该项目则比较宽泛,不限专业、不限学校,只要是中国籍的高校毕业生即可。

如果你真的有幸应聘成功,这个全球管培生项目,将有18-24个月的轮岗周期,期间会有跨部门合作的实践机会。

他们家的薪酬福利也比较好,除了五险一金,还有补充商业保险、企业年金、10-25天带薪年假、10天带薪病假、每年生日当月1天生日假等。

从好的方面来说,全球管培生项目是这家银行内部最受重视的校招项目。我前文已经提到过,管培生升任高层的几率要比普通员工大很多。

而且,这家银行有完善的培训制度、管理体系,对职场新人来说,可以得到系统的专业培训,习得良好的职业规范。

此外,他们家的工作节奏也不会很忙,除非是在项目里,一般都是朝九晚六,周末也不会有活,能够做到工作和生活平衡。

不过,话说回来,因为工作压力不会太大,所以容易有“温水煮青蛙”的感觉,对于年轻人来说,不是件好事儿。

另外,一般而言,外资银行的职业天花板会比较低,发展空间有限。每个人负责的工作内容太精细,像个螺丝钉,不利于长远发展。

接下来,为了方便大家应聘,“青青湾求职”青青君给大家整理了2022汇丰银行管培生笔面试经验,供大家参考:

排序题一定要看清楚题目希望你做什么,去了解下汇丰的价值观,然后往他们家的价值观靠拢。

然后是一个录像,时间安排题(描述如何把经历安排你的任务排进题目的行程表里?为什么?)

邮件写作题目中,给你几段新闻、数据材料,让你写投资建议。大家可以提前准备一些必要的句式,具体写作时要把给到的材料的关键点给提炼出来。

往年的情况是包括Micro exercises(类似于加强版的OJS题)和一对一视频面试,包括HR面、高级经理面、部门经理技术面、高级经理面。

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